Retos

Crea competencias según tus metas

Cada empresa es diferente por esta razón podrás incentivar los comportamientos más importantes para el estado actual de tu compañía. La clave no es monitorear un solo intervalo de tiempo, los seres humanos funcionan mejor con metas pequeñas que contribuyan a una grande, así que personalizalas para que sean semanales, mensuales, bimensuales o anuales.